Werken met systemische mogelijkheden
Weet je hoe je de (on)mogelijkheden van organisaties, teams en trainingsgroepen optimaal faciliteert? Ken je jezelf als systemisch klankbord en instrument? Ontwaar je de valkuilen en potentiële verstikkingen waar het systemisch krachtenveld je in kan trekken?
Deze leergang helpt professionals om inzichten en vaardigheden in systemisch waarnemen en werken verder te ontwikkelen en uit te breiden. Daarmee krijg je een aanvullend scala aan analysemodellen en interventiemogelijkheden tot je beschikking. We oefenen in systemische sensitiviteit en helder bewustzijn van je eigen rol en positie in krachtenvelden. Daarbij besteden we expliciet aandacht aan de randvoorwaarden die een integere en vruchtbare systemische begeleiding mogelijk maken. Zodoende ontwikkel je jezelf als instrument en breid je je systemisch repertoire uit.
Leergang I is een introductie die een gedegen basis legt. Onderscheidend is de combinatie van modellen/instrumenten en specifieke focus op toepassing in de werkcontext van organisatie-professionals.
Je resultaten na deze leergang
- Je begrijpt complexe, taaie vraagstukken en organisatiefenomenen beter
- Je krijgt ruimer verbeter- en oplossingsrichtingen beschikbaar
- Je herkent helderder wat er speelt in de dynamiek van krachtenvelden
- Je kan je positie en rol beter bepalen en effectiever interveniëren
- Je kan organisatie- en teamontwikkeling optimaler faciliteren
- Je resultaten zijn in meer opzichten completer, grondiger & bevredigender.
De kosten voor deze leergang bedragen €1750,00 (ex BTW)
Inclusiever verbeteringen versterken
In deze leergang maak je kennis met een breed scala van mogelijkheden en instrumenten uit systemisch werk en systeemdenken. Een systemische aanpak helpt verbeteringen en oplossingsrichtingen vinden die met andere benaderingen vaak buiten beeld blijven. Het biedt waardevolle handreikingen om organisaties en teams te versterken in hun ontwikkeling. Tegenwoordig is er een grotere noodzaak om organisatievraagstukken en teamuitdagingen circulair en systemisch te benaderen. Op die manier is een steviger gefundeerd groeiproces en een meer bevredigende samenwerking en ontwikkeling mogelijk. Kom in contact met de mogelijkheden van deze instrumenten en maak een start met (het verder uitbreiden van) je vaardigheden en praktijktoepassing.
Onderwerpen die aan bod komen:
- De zeggingskracht van de ruimere context en achtergrond leren verstaan
- In contact komen met krachtenvelden door systemisch waarnemen
- Wat gezinsfenomenen en vormkrachten in je herkomst je bieden
- Familiedynamieken herkennen: van diagnose naar oplossingsrichtingen
- Leren werken met de revolutionaire logica van circulaire causaliteit
- Randvoorwaarden voor systemisch werken in organisaties & teams
- Systemisch werken met groepen en teams voor ‘n vitaler werkklimaat
Bij de leergang hoort een werkboek met literatuur en oefenmaterialen.
Doelgroep
Organisatie-adviseurs, management-trainers, coaches, teamleiders, HR-adviseurs, managers en andere professionals in organisatie- en team-ontwikkeling.
Voor wie een degelijk fundament in systemisch werken wil leggen of verbreden om daarmee praktijkgericht te werken in de eigen werkcontext.
- Leergang Systemisch werken in organisaties
12JUNI Workshop: Zelf aan de slag met je team
/0 Reacties/in Events /door extremehostingWorkshop
Wil jij zelf je eigen team ontwikkelen? Als teamleider kun je zelf veel meer doen om de samenwerking in je eigen team(s) te verbeteren. In deze gratis workshop krijg je hiervoor direct de tools aangereikt.
Voor teamleiders die zelf aan de slag willen met hun team en voor HR medewerkers die teams in hun organisatie willen versterken.
25SEPTEMBER Workshop: Zelf aan de slag met je team
/0 Reacties/in Events /door ThijsWorkshop
Wil jij zelf je eigen team ontwikkelen? Als teamleider kun je zelf veel meer doen om de samenwerking in je eigen team(s) te verbeteren. In deze gratis workshop krijg je hiervoor direct de tools aangereikt.
Voor teamleiders die zelf aan de slag willen met hun team en voor HR medewerkers die teams in hun organisatie willen versterken.
30SEPTEMBER Start Leergang voor Procesbegeleiders
/0 Reacties/in Events /door ThijsLeergang
Zelfs voor ervaren procesbegeleiders kan het inzetten van hier-en-nu interventies een uitdaging zijn. Wil jij als teamcoach of enthousiaste HR adviseur deze zeer krachtige interventies (beter) leren inzetten? In deze leergang leren we je stap voor stap hoe je dat doet.
Leergang voor organisatieprofessionals die hun interventievaardigheden in hier-en-nu situaties willen versterken.
02OKTOBER Start Leergang Systemisch werken in organisaties
/0 Reacties/in Events /door extremehostingLeergang
Weet je hoe je de (on)mogelijkheden van organisaties, teams en trainingsgroepen optimaal faciliteert? Ken je jezelf als systemisch klankbord en instrument? Ontwaar je de valkuilen en potentiële verstikkingen waar het krachtenveld van (klant)systemen je in kan trekken?
Leergang voor organisatieprofessionals om met inzicht en vaardigheid systemisch te leren werken in organisaties en teams.
14NOVEMBER Jaarcongres teamcoaching – 14 november 2019
/0 Reacties/in Events /door ThijsCongres
Samen met sprekers als Marijke Lingsma, Manon Ruijters (hoogleraar aan de VU), Arko van Brakel (mede-oprichter van het internationale Semco Style Institute) en Peter Koning (Leadership Consultant bij Prowareness) laat onze topcoach Jaco van der Schoor je ervaren hoe je dit aanpakt en geeft je de tools om zelf direct aan de slag te aan.